ID: 2433 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] 様々なインフラ基盤を共に支えていただけるエンジニアの方を募集
掲載日：2022/04/13 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
・IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -エキスパートサービス（人材派遣） Expert Service -プレース＆サーチ（人材紹介） Place & Search -アウトソーシング事業 Outsourcing Service |
| 仕事内容 | ■募集背景 昨今、新技術を活用した新たなサービスが続々とリリースされておりますが、それに関連するネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービス、セキュリティなどにおける設計、構築、運用などの各カテゴリにおいて、エンジニアのニーズが急増しております。 パソナテックでは、これまでのエンジニア経験を活かし、様々なインフラ基盤を共に支えていただけるエンジニアの方を募集致します。 ■業務内容一例: ・クラウドサービス案件の運用業務(AWS,Azure） →クラウド環境への移行に伴う各種対応、法人顧客対応など ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務 →新技術への意向検討、実装などのチャンスもあります。 ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど） ■エンジニアが目指す方向性 当社がメインとする顧客は大手通信キャリア、SIer、大手ITベンダー等、様々で幅広い業界となっており、豊富なトレーニングメニューや資格取得支援制度も完備、エンジニアの成長を支援するための環境を取りそろえております。 ■取引事例： 大手通信キャリア、インフラプリセールスSE、大手Sier、大手ITベンダー |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | 日常会話レベル以上 |
| その他要件 | ・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験 3年以上 ■歓迎スキル ・インフラプロジェクトのリーダー経験 ・インフラ案件への提案経験 ・クラウド（AWS・GCP・Azure等）設計、構築、運用経験 ■下記資格を活かせます ・CCNA、CCNP、CCIE ・ネットワークスペシャリスト ・MCP、MCSE ・LPIC ・PMP ・VCP ■求める人物像 ・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人 ・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人 ・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 【想定年収】400万円～800万円 基本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー) |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 月給制 23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-2 JOBHUBスクエア8階 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり 昨年度残業時間実績平均13.2時間/月 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇（実績あり） ・育児・介護看護休暇（実績あり） ・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ・賞与年2回（6月、12月） ・職位手当、役割手当、営業手当 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 選考フロー | ・書類選考 ・面接（2回 人事面接+事業部面接※イレギュラーが発生する可能性あり） ⇒オンライン ・適性検査（ご自宅にて受検） ・最終面接 ⇒対面 ・内定 ※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。 ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います（最終面接は東京本社にて実施） ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 |
| 1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。取引先企業は、パソナグループのネットワークや顧客からのご紹介を賜りながら少しずつ信頼を獲得し、現在は700社程に拡大。 |
