ID: 3921 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] バイリンガルヘルプデスク業務

掲載日:2022/05/09 ~

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求人基本情報
職種 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
業界 IT・通信
事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
4. における検証情報の提供
ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
経営及び投資に関するコンサルタント業務
労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931)
有料職業紹介業務 (許可番号:13-ユ-010728)
障害者の就労支援及び就労支援事業
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
前各号に関する一切の事業
仕事内容 バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。
英語を使ったIT業務に従事したいというIT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。
■職務概要:
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。
主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。
■プロジェクト例:
・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務
  - 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート
- ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。
■働く魅力:
・英語力を活かした業務をご紹介可能です。
・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。
◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり。
応募条件
求める日本語能力試験 N2
求める日本語会話レベル ビジネスレベル以上
その他要件 日本語会話レベル
N2相当以上
■必須条件(未経験者、経験者共通):
・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方(電話対応、メール、ドキュメント)
・英語を活かしてIT業務に従事したいという方
・IT技術について学んでいく意欲のある方
・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・自律的に行動ができる方
■推奨条件(ご紹介できる業務の幅が広がります)
・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験
・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験
・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験
・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験
求人詳細情報
雇用形態 正社員
年収 3,360,000円
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) <月給>
275,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:235,000円~
みなし残業代:30,000円
地域手当:地域A(東京) 25,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
<年収例>
■400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
■550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

契約期間
期間定めなし

試用期間
試用期間詳細: 3ヶ月
試用期間中の給与額 :変更なし

給与形態
月給制

固定残業代


固定残業代の時間・金額
30,000円

時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
勤務地 東京都 港区赤坂
就業時間 9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
選考フロー 【書類選考】
  ↓
【面接】
  ↓
【適性検査】+【能力検査】
  ↓
【内定】
※基本は平日の9:00~18:00・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応しま
す。
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。
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