ID: 3921 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] バイリンガルヘルプデスク業務
掲載日:2022/05/09 ~
職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
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業界 | IT・通信 |
事業内容 |
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 4. における検証情報の提供 ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 経営及び投資に関するコンサルタント業務 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931) 有料職業紹介業務 (許可番号:13-ユ-010728) 障害者の就労支援及び就労支援事業 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 前各号に関する一切の事業 |
仕事内容 | バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったIT業務に従事したいというIT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。 ■職務概要: ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 ■プロジェクト例: ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 - 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート - ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。 ■働く魅力: ・英語力を活かした業務をご紹介可能です。 ・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり。 |
求める日本語能力試験 | N2 |
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求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
その他要件 | 日本語会話レベル N2相当以上 ■必須条件(未経験者、経験者共通): ・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方(電話対応、メール、ドキュメント) ・英語を活かしてIT業務に従事したいという方 ・IT技術について学んでいく意欲のある方 ・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・自律的に行動ができる方 ■推奨条件(ご紹介できる業務の幅が広がります) ・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験 ・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験 ・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験 ・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験 |
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 3,360,000円 |
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) | <月給> 275,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:235,000円~ みなし残業代:30,000円 地域手当:地域A(東京) 25,000円 <賃金形態> 月給制 <諸手当> ■交通費全額支給 ■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用) ■役職手当 ■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!) ■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給) <年収例> ■400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳) ■550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 契約期間 期間定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 30,000円 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 |
就業時間 | 9:00~18:00/実働8時間 ※プロジェクトによりシフト勤務あり |
休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%) ■産前・産後休暇 (実績あり) ■育児休暇 (取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与) |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
選考フロー | 【書類選考】 ↓ 【面接】 ↓ 【適性検査】+【能力検査】 ↓ 【内定】 ※基本は平日の9:00~18:00・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応しま す。 ※面接は複数回ございます。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。 |
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