ID: 4796-04 [建設・土木・施工管理] 施工管理や建築設計
掲載日：2022/05/18 ～
| 職種 | 建設・土木・施工管理 |
|---|---|
| 業界 | 建設・不動産 |
| 事業内容 |
「新しい建設業を切り拓く」をキーワードに設立されて今年で18年目となります。コンテックは建設プロジェクトの様々な場面でお役に立てるように建築工事、建築設計、建設技術者派遣の３つの柱を立てています。 この3つの柱が一体となった新しい「複合型建設業」の強みを活かしてお客様の事業成功をお手伝いさせていただいております。社員に対しても将来的にはグループ会社も含め幅広いキャリアパスがあります。設計職、施工管理職のみならず、建設コンサルタントや海外で活躍をする技術者になったり、様々な道があります。 また、「社員一人ひとりの成長が会社の成長」という企業理念の元、「社員を育てる]ことに力を入れています。新入社員には入社2ヶ月間富士山の麓の研修センターで建築知識を学ぶ合宿研修と1ヶ月間社内ビジネススキルを学ぶ社内研修があります。配属後も年に2回の集合研修とフォローアップ研修があります。また、資格の取得支援にも力を入れています。 |
| 仕事内容 | ～【じっくり研修3カ月◎】地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定～ ■業務内容：施工管理や建築設計などをお任せします。マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、ご入社後も定期的な面談のもと、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。具体的には以下のような職種がございます。 １）施工管理補助：現場監督です。建設現場において花形のお仕事で、工事現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。 ２）設計補助・CADオペレータ：CADという設計図を描くソフトを使い、図面修正や簡単な作図などからお任せします。 ３）積算業務：設計図や仕様書を観ながら材料や数量を考え、計算をしていく業務です。建物を建てる際の費用を算出する仕事です。 ■働き方： 首都圏の、大手ゼネコンの現場や自社物件も多数ございます。地方出張・転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 建築に興味をお持ちの方 最終学歴：短大・専門卒業以上 N2取得以上 普通自動車免許：必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,000,000円 〜 3,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 想定年収：300万円～354万円 月給：185,000円～216,000円 月額(基本給)：185,000円～216,000円 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 就業時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分（12:00～13:00） 時間外労働：有 |
| 休日 | 125日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ※現場での進捗状況により、月数回土曜出勤あり。その際はは振替休日か割増賃金として支給 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 通勤手当：有 全額支給 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 完備 教育制度/資格補助：新入社員研修、フォローアップ研修、キャリアアップセミナー、建築士、資格取得支援、eラーニング制度あり |
| ■働き方： 首都圏の、大手ゼネコンの現場や自社物件も多数ございます。地方出張・転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ■同社の魅力と特徴: 同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとしながら、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。 【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】 近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等により多彩な工事に携わる仕組みを構築しています。計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアを実現することで、建設業界全体の活性化に貢献しています。 【◇グループの連携によるワンストップ受注と安定業績】 親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、グループシナジーを活かしたワンストップ事業によるコスト削減やストックビジネスから安定的な売上を誇ります。 |
