ID: 5301 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] ITインフラの運用・監視、基地局設置・進捗サポート
掲載日：2022/05/20 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ・人材派遣 |
| 仕事内容 | 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視、基地局設置・進捗サポートに関わる業務をお任せします。 ◆「ITインフラ」と聞いて、何のことか分からなくても大丈夫 現代のあらゆるサービスやシステムに、ITインフラは不可欠です。 事前に知識がなくとも、面接でご説明します。 IT未経験からエンジニアに成長する先輩も多く、OJTで先輩から学ぶことの出来る環境を用意しています。 ◆このような案件とお仕事です 【案件例①：某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト】 ・全世界で使われる某大手クレジットカード ・安全に安定してクレジットカードを利用するために必要なシステム （具体的には） ・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視 ・エラーのアラートが生じた場合の原因調査 ・カード保守部門へのエスカレーション ・海外に設置されたサーバのアラートにも対応 【案件例②：全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト】 ・日本の全国民が利用する某社会福祉機構の管理システム ・職員が使用するマイナンバー関連のサーバ運用に関する業務 （具体的には） ・サーバーへの不正アクセス監視 ・セキュリティに係る更新作業 ・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ ・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散 ・サーバー間のリソース調整 【案件例③：某電気通信企業内でのサポート業務】 ・通信回線で発生する設計補助・スケジュール調整・資料作成等をお願い致します。 ※企業内システムでの設計業務も対応の可能性あります。 ※１チーム15人の計３チーム程での業務となります。 ◆少しでも興味を持たれた方は、是非ご応募ください！ 尚、ITインフラとは文字通り、社会基盤を支える重要なお仕事です。 スタートメンバーのうちは、シフト勤務や夜勤が発生します。 日勤や土日休みとは限りませんので、予めその点についてご認識ください。 （※キャリアアップしていけば、日勤や土日休みの働き方にシフトすることも可能です） |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 応募資格（全て必須） －2022年7月1日・2022年8月1日入社が可能な方 －29歳までの方 －経験1年以上（フリーター不可） －仕事でMicrosoftOfficeを使ったことがある方 －挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方 －半年以下の離職が複数回続いていない方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年収 | 2,640,000円 〜 3,480,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 基本的に入社時点は契約社員ですが、正社員登用制度があります（年2回 4月・10月） ※正社員化を希望される方は、勤怠状況や勤務態度に大きな問題が無い限り、正社員化面談をお受けいただくことができます。正社員化実績も多くあります。 ※短期間での契約終了は会社としても望んでおらず、長く当社で働いていただける方を求めています。 契約期間 期間の定めなし 給与形態 月給制 基本給 入社時想定年収 264 万円〜348 万円 月給 220,000円〜290,000円 基本給 197,154円〜259,848円 固定残業代 22,846円〜30,152円 固定残業時間 15時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均10時間程度 残業の有無に関する補足事項 月平均残業時間は15時間未満です。 同職種に限ってみると、シフト制のため残業はほとんどありません。 |
| 休日 | ◆年間休日：122日 ◆完全週休2日制(※配属されるプロジェクトにより変動します。) ◆祝日休み(※配属されるプロジェクトにより変動します。) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇(試用期間・初回契約期間終了後に付与されます) ◆産前・産後休暇（取得・復帰社員多数） ◆育児休暇（男性社員取得中） ◆介護休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ◆交通費支給（月10万円まで）または リモート手当 ◆給与改定年2回 福利厚生 ◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆役職手当 ◆職務手当 ◆出張手当 ◆勉強会・交流会 ◆資格支援制度あり ◆保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ◆研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など） ◆飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ◆会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ◆会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ◆GOOYA食堂 ※釣り好きな代表・杉村が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。 |
| 男性を想定 夜勤・シフトのお仕事ですので、男性を前提としています。 |
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