ID: 5620-04 [個人営業や接客販売] 未経験OK！営業職
掲載日：2022/06/16 ～
| 職種 | 個人営業や接客販売 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー |
| 事業内容 |
◆住宅設備機器の販売、施工、保守 ◆新築・増改築の設計、施工、保守 ◆新車・中古自動車の販売、保守 ◆太陽光発電事業 ◆蓄電池事業 ◆オール電化事業 ◆住宅設備事業 ◆EV（電気自動車）事業 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30 出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30 外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00 ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00 訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00 営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30 退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ネイティブ |
| その他要件 | 未経験OK！経験やスキルは一切不問です！ 就労ビザ取得必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,000,000円 〜 3,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 月給：27万円〜＋インセンティブ（年3回） 【月給の内訳】 ・基本給：18万5000円〜 ・月の定額手当：一律支給の運転手当 2万円 ・固定残業手当：月40時間分、6万5000円。超過分は別途支給。 【モデル年収】 入社3年目／28歳／年収1200万円 入社2年目／31歳／年収2300万円 【モデル月収】 入社4ヶ月／23歳／40万円 入社2年4ヶ月／31歳／100万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 : 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） ※入社後1ヶ月間のみ日給8500円＋残業代別途支給 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 ・固定残業手当：月40時間分、6万5000円。超過分は別途支給。 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 就業時間 | 11:30～21:30 所定労働時間：8時間、休憩2時間 |
| 休日 | 112日 ・完全週休2日制（原則として日・月） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※100％消化推進中 ・慶弔休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・営業にかかる交通費全額支給 ・通勤交通費（上限3万円／月） ・インセンティブ年3回（4月、8月、12月） ・別途決算賞与 ・昇給随時 ・役職手当 ・営業車貸与 ・営業経費全額負担 ・社宅制度あり |
| 当社は扱う商材や業務スタイルなど、多くの魅力があります。 ＜自信を持って提案できる＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。 環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。 また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜さまざまな経歴のメンバー＞ 新日本住設グループには、現在445名が在籍しています。 その中でもトラック運転手や警察官、パチンコスタッフなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。平均年齢も28歳で、若手が活躍できる環境。 3〜4名のチーム制で営業をするため、助け合う雰囲気が特徴です。 ＜頑張り次第で稼げる＞ インセンティブは年3回（4月、8月、12月）、4ヶ月分を支給します。 そのため、中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入が実現。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給されます。 アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイント取得するほどインセンティブがアップします。 ＜若手にも役職を任せる環境＞ 新卒入社でも入社した年にマネージャーに昇格するなど、年齢や経歴に関係ない昇格・昇給が叶います。頑張り次第で支店長などもお任せします。また、主任などの役職がつけば、基本給も大幅に上がるため、さらに高収入を目指せます。 ＜働きやすさ＞ 営業職と聞くと「アポイント取得できるまで帰れない」・「成果が出ないと上司に厳しく詰められる」などの辛いイメージがあります。しかし当社は、残業時間も月10時間以下でプライベートの時間も大切にでき、営業チームの仲が良く助け合いの雰囲気があるため、働きやすさが魅力です。 |
