ID: 5696-03 [機械・電子設計・機械加工] 自動車のエンジン・パワートレイン開発等を行う、エンジニア
掲載日：2022/06/24 ～
| 職種 | 機械・電子設計・機械加工 |
|---|---|
| 業界 | 機器製造 |
| 事業内容 |
■事業概要：ものづくり事業 開発・設計技術者の正社員派遣事業／技術プロジェクトの受託事業／自社工場における製品開発事業／ソフトウェア開発事業 |
| 仕事内容 | ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ネイティブ |
| その他要件 | 日本語会話レベル N1相当 職種と経験年数 機械・電気設計、機械加工 : 3年以上 理工学部ご出身の方（数学、物理、化学専攻の方でも問題御座いません。） その他歓迎要件 「大学学部卒の場合に社会人経験年数1~12年程度」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 月額(基本給)：230,000円～ 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算 ■給与改定：年1回（7月） 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 就業時間 | 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）ほか |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 通勤手当：有 100%支給 ※上限50,000円まで 住宅手当：有 会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり 家族手当：有 18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 厚生年金基金：有 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金（401K）導入 定年：60歳 教育制度/資格補助：【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など |
| 選考フロー | 推薦、スカウト承諾→電話面談 企業選考↓ 【1】書類選考 ※通過者：Web適性試験(適性検査・IQSテスト・IQPテスト・記述式質問)を面接前日までに受験 【2】面接(1～2回) ：会社説明→ご希望のヒアリング(スキル面や勤務地など)→面接→内定 |
| ・給与面待遇が良いほうの企業です |
