ID: 5712 [建設・土木・施工管理] 施工管理
掲載日：2022/07/04 ～
| 職種 | 建設・土木・施工管理 |
|---|---|
| 業界 | 建設・不動産 |
| 事業内容 |
■事業内容： ・建設業 ・重量物運搬業 ・一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業 ・諸機械の据付、解体、荷造り梱包、沿岸荷役 ・建築物設計、工事監理、労働者派遣事業 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 石油プラントや電力プラント、食品工場などで使用される大型設備の据付・輸送に関する施工管理、メンテナンスに関する施工管理をご担当いただきます。 （1）各種プラント設備の建設、メンテナンスの施工管理および技術検討・企画 （2）重量物輸送・据付計画・施工管理・企画立案 大型設備の据付、メンテナンスについて「いつ・どのように据付するか」「メンテナンス計画をどう進めるか」「現場までの輸送ルートや据付にかかる人員をどう確保するか」などを計画し、実際の現場での指揮・管理を行うことがミッションです。 【主な現場】 石油プラントや電力プラント、食品工場など 【入社後について】 入社後、基本的には先輩社員の下でイチから勉強していただくため、プラント、建設業に関する知識は不問です。OJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。直近では、営業出身の方や、サービス業出身の方も未経験ながらご入社され、活躍されています。 【キャリアステップ】 未経験入社の場合、入社12年目以降管理職になることができます。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | ・重量物や大型設備の据付、メンテナンスに興味と意欲がある方 ・N2以上必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | ■月給（基本給）：175,000円～ ■昇給：年1回（2019年度実績） ■賞与：年2回（7.12月）※過去実績2.5ヶ月。業績により4月支給有 ■残業代全額支給 【年収例】 400～600万円（20代）、500～800万円（30代以上） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 契約期間 期間の定めあり 試用期間 試用期間詳細: 1ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 千葉県、茨城 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 |
| 休日 | 120日 ■週休2日制：土曜（2～5回／月）・日曜、祝日 ■有給休暇10日～20日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■※その他、会社カレンダーによる |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度 ■時間外手当（全額支給） ■出張日当（1日あたり2700円～5000円） ■独身寮（自己負担は月1万5000円～3万5000円） もしくは住宅手当（月2万円以上支給）※規定あり ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得補助 ■家族手当 ■制服貸与 ■駐車場完備、マイカー通勤OK！ |
| 【当社で働く魅力】 ＜山九株式会社の100％子会社の安定経営＞ 私たちは東証一部上場企業の山九株式会社の100%子会社です。山九社は売上高5,694億円（連結)）、従業員数31,496人（連結）を誇るグローバル企業。当社では親会社からの仕事だけでなく、独自の営業ルートから多くの引き合いがあり、売り上げの半分近くが独自の引き合いというのも特徴の一つです。 ＜高度な技術力とニッチトップ領域での高いシェア＞ 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を展開ており、技術・技能レベルは業界トップクラスであると自負しています。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。会社の規模は大きくありませんが、高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、同社の高い技術力が証明されています。 |
