ID: 4887 [法人営業（国内・海外）やマーケティング] 現場での営業リーダー募集！
掲載日：2022/04/13 ～
| 職種 | 法人営業（国内・海外）やマーケティング |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 事業内容 |
■営業支援事業(BtoB) ・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング ・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援 ・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング ・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■採用支援事業 ・採用コンサルティング＆アウトソーシング ・人材紹介 ■販促支援事業(BtoC) ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪 |
| 仕事内容 | 大手上場企業をはじめとするクライアント(企業)の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】(3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり) プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般をお願いします。 例えば、下記業務を行います。 ・目標達成に向けたチームの営業戦略策定 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ネイティブ |
| その他要件 | 【必須スキル・経験】以下全てを満たす方 ・法人営業経験1年以上 ・新規開拓の営業経験 ・基本的なPCスキル ・セレブリックスが掲げる人材ポリシー（※「活躍できる経験」欄に記載）への強い共感 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲 ・営業コンサルティングやBtoBマーケティングへの興味 ・課題やニーズの言語化、社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力（目安：N1取得以上：ネイティブレベル） 就業経験社数：2社まで可 以下いずれも必須 ・N1以上取得（取得していることが必須。取得しておらず”同等レベル”は不可） ・上記を満たし、かつ課題やニーズの言語化、社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力（目安：ネイティブレベル） ・日本での接客or営業系のお仕事での就業経験（正社員）1年以上をお持ちの方 【弊社の『採用活動における個人情報の取扱いについて】＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記内容をご確認いただき、本求人への応募もって、同意いただいたものとさせていただきます。 https://www.eigyoh.com/privacy |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 契約期間 期間の定めなし 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | ■給与：月給制 想定年収：420万円～ 想定月給：350,000円 【月給の内訳】 ・基本給：255,500円〜 ・固定残業手当：月50時間分、94,500円〜。超過分は別途支給。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■出張手当 ■通信手当 ■交通費：全額支給 ■転 勤：無 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 ・固定残業手当：月50時間分、94,500円〜。超過分は別途支給。 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 【就業時間】9:30～18:30 【所定労働時間】8時間00分 【休憩】60分 |
| 休日 | 117日 ・週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇 ・育休、産休 ・看護、介護休暇 ・奥様出産応援休暇（2日） ・ウェディング休暇 ・傷病休暇【NEW!】 ・エフ休暇(旧生理休暇)【NEW!】 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・インセンティブ付き社内表彰制度 ・健康診断 ・時短社員制度 ・イベント補助制度：10名以上の活動には1回の活動で1人3,300円まで支給されます。 ※フットサルやゴルフ、カラオケ、女子会、BBQなどがあります。 |
| スタートは現場での営業リーダー(メンバー数約2-3名)としての配属ですが、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダー(メンバー数約30名)としてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 |
