ID: 4924 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます！
掲載日：2022/04/13 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関す る課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんど のエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったIT業務に従事したいというIT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。 ■職務概要: ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 ■プロジェクト例: ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 - 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート - ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。 ■働く魅力: ・英語力を活かした業務をご紹介可能です。 ・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 日本語会話レベル N2相当以上 英語レベル ビジネスレベル以上 職種と経験年数 通訳・翻訳 : 1年以上 ■必須条件(未経験者、経験者共通): ・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方(電話対応、メール、ドキュメント) ・英語を活かしてIT業務に従事したいという方 ・IT技術について学んでいく意欲のある方 ・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・自律的に行動ができる方 ・外国籍の方の場合、日本語レベルがN2以上の方 推奨条件(ご紹介できる業務の幅が広がります) ・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験 ・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験 ・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験 ・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,480,000円 〜 3,960,000円 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 【給与】 290,000円/月 ~ 330,000円/月 (スキルで変動) 月給制 ■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり ■手当:役職手当、シフト勤務手当(22時~翌5時を含むシフトの場合に1万円支給) ≪年収例≫ ◆550万円...月給45万8000円+手当/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 ※みなし残業手当3万円含む。(時間数は給与額によって変動/勤務エリアによる/超過分別途支給) 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 ※プロジェクトによりシフト勤務となります。 年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇(12日)、傷病休暇(5日、入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)、他 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 【福利厚生】 通勤手当:全額支給 家族手当:入社2年目より支給 寮社宅:寮完備(自己負担3万5000) 社会保険:社会保険完備 ■資格取得制度 ■海外勤務者は渡航費を会社負担(同社規程による) ■起業家支援制度、職位立候補制度、海外勤務制度、社長賞表彰制度 ■社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し ■すまいる共済会 ■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン ■ブランドマスター制度(階級に応じて毎月手当を支給):思いやり積極性などの人間性を「見える化」した評価制度 ■家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円) ■寮完備(自己負担3万5000円/月のみ) ■キャリアチェンジ制度 ■役職手当 |
| 選考フロー | ①当社面談 ②クライアント書類選考 ③一次面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり) ④適性検査+能力検査 ⑤内定 |
| IT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集！ 外国籍も多数在籍しており、日英の言語を活かせるお仕事です。 |
