ID: 4962 [機械・電子設計・機械加工] 自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務を、ご担当いただきます。
掲載日：2022/04/14 ～
| 職種 | 機械・電子設計・機械加工 |
|---|---|
| 業界 | 自動車・バイク |
| 事業内容 |
■自動車用シート、自動車用内装品の製造販売。 ■バイク用シート、バイク用樹脂部品等の製造販売。 自動車内装品：ドアトリム等。 バイク部品：フェンダー、メーターパネル、ラゲージボックス等。 主力製品・サービス 【主力事業について】 ■同社の主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発・生産です。 同社は自動車用シート、ドアトリムなどの自動車内装品を手掛け、それらを組み合わせたパッケージ生産も可能にしています。 バイクに関しては、シートおよびフェンダー等の樹脂部品を開発・生産しており、国内の大手バイクメーカーすべてと取り引きを行っています。 また、自動車業界で培った技術を活かし、スノーモービル用シートなどレジャービークル用のシートや医療用チェアなど、異業種分野へも事業を拡大しています。 【海外展開について】 ■同社は1977年の北米を皮切りに、積極的な海外展開を進めてきました。 近年、飛躍的な成⻑を遂げている中国やアジア諸国にも供給体制を構築しており、日本を含め14ヵ国のグローバルネットワークを確立しています。 部品の現地調達化を含めた製品の現地生産化を進めるとともに、現地法人各社の連携による部品の相互補完体制の確立や、非進出国における現地部品メーカーとの技術援助契約の締結、そしてこれらを統括管理するワールドワイドな経営の確立にも努め、グローバルな競争力を強化しています。 【主要顧客について】 ■同社の主要顧客は本田技研工業株式会社(以下「ホンダ」)です。全世界のホンダ車の約6割(同社調べ)に同社製のシートが搭載されています。 創業以来、ホンダの二輪車及び四輪車に製品供給を続けてきた同社は、開発力・品質・コストなど、各領域において高い信頼を得ています。 |
| 仕事内容 | 【自動車用シートサプライヤー国内2位 / 全世界のホンダ車の約60%に゙当社が開発したシートを搭載 / 北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有 / フレックスタイム制度導入・有給休暇取得率100%・残業も少なく働きやすい環境】 自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務を、ご担当いただきます。 【具体的には...】 ■自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を、担当して頂きます。 ■完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせ、シートの構想を企画し基本設計を行います。 完成車メーカーの開発担当者と折衝し、当社の技術を活かしたシートを提案して頂きます。 ■車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みます。 ■シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているので、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。 ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーとの協業のもと取りまとめていく仕事になります。 ■シートを設計した後は別部門が試作品を製作し、安全面や快適性などのテストを繰り返し、完成車メーカーの要求を含む設定基準を満たしていきます。 【業務の魅力】 ■B to C完成品に近い製品の開発を担当することができます。 ご自身の手掛けた製品を国内外で日常的に見られる事は、技術者としての大きなやりがいにつながります。 ■シートの構想段階はもちろん、最上流である完成車の企画段階から開発に携わることもでき、業務を細かく切り分けるスタイルではなく、プロジェクト一つを丸ごと任せられる事も魅力です。 【就業環境】 ■2019年10月には設計室を拡張し、技術者がさらに活き活きと働き開発できる環境も整いました。 ■残業時間は管理され、有給休暇取得率は全職種゙100%です。 【新製品開発への拘り】 ■当社では20代の若手を中心に、新製品開発を進めています。これは、若手のチャレンジに積極的に資金投資をするという強い方針があるためです。 ■自動車は、同じ車名でも数年ごとにフルモデルチェンジを行うことや近年の電装化の流れなどから、常に最先端の技術力が求められます。 それ故に、シート自体も既に型があるものの焼き直しではなく、これからの世の中でユーザーに求められる機能を追い求めて、開発を行います。 |
| 求める日本語能力試験 | 不問 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ネイティブ |
| その他要件 | 以下すべてを満たした方 ■機械設計のご経験（業界、製品不問） ■普通自動車免許（第一種）をお持ちの方 想定する性別 性別不問 想定する年齢 25 歳から 35 歳まで ■想定する年齢（25～35歳）の中で年齢が高い方であれば、即戦力となる方を求めます（自動車業界など同業のご経験）。 また、マネジメント経験があると尚可です。 ■シートには素材も多様（数百）の部品で構成されています。それら部品を特性を含めて全てを覚える必要があるため、業界未経験の方であれば、比較的若い方を求めています。 応募可能な最終学歴 高校卒業 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了 学歴文理 不問 転職回数必須要件 同社で 3 社目まで 国籍 日本国籍の方を想定 その他歓迎要件 ■3D-CADの利用経験 ■ CATIA-V5のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 入社時想定年収 434 万円〜700 万円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 【年収について】 月給:211,000円〜 基本給:208,000円〜 ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※年収構成：基本給+各種手当+賞与+残業手当、年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり（2019年度賞与実績5.8ヶ月分） |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 休日 | 【年間休日:121日】 完全週休2日制（土日）、年次有給休暇（10 日~ 20日）、連続休日(GW・9日、夏季・10日、年末年始・7日・・・2020年度実績)、 慶弔休暇、特別休暇 ※年次有給休暇の取得率は全職種100%です。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当、住宅融資、退職金（年金／定年65歳）、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金（教育資金・車輛購入等）、各種祝金・弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、制服等貸与、食堂、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会、引越費用の一部補助（条件あり） ■教育制度：キャリア採用者研修、基幹職研修、新任管理職研修など ■住居手当： ・配偶者や扶養家族を有する世帯主...月15,100円 ・独身者の1人住まい...月8,100円 ■家族手当： ・第1扶養...月15,800円 ・第2扶養以降1人につき...月7,500円 休日休暇 【勤務時間について】 フレックスタイム制度あり。 コアタイムは無く、フレキシブルタイム（5:00〜22:00）の中で、1日1時間以上の勤務を行います。 |
| ■部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し開発に取り組みますので、チームで仕事ができます。 将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています！ |
