ID: 5083-02 [機械・電子設計・機械加工] 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術などをお任せします。

掲載日:2022/04/20 ~

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求人基本情報
職種 機械・電子設計・機械加工
業界 電機・精密機器
事業内容 nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。
●日本マニュファクチャリングサービス株式会社
製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。
●株式会社TKR
製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS(Design & Manufacturing Services)事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国(東莞)、香港、マレーシアで展開。
●株式会社志摩電子工業
“基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国(深圳)、香港、マレーシアで展開。
●パワーサプライテクノロジー株式会社
松下電器産業(現・パナソニック)の一般電源事業が源流(2014年10月に同事業を譲受し発足)。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国(佛山、深圳)、香港に拠点展開。
主力製品・サービス
■エンジニアの派遣サービス
(自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など)
■エンジニアの紹介サービス
■設計開発業務受託開発サービス
■設計開発請負
仕事内容 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。
■業務内容:
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。
・上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■プロジェクト例:
・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計
・自動車部品の各種CAE解析
・車載ECU開発評価
・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価
・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計
・半導体製造におけるプロセス開発・改善
・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証
※上記はほんの一例です。
応募条件
求める日本語能力試験 N2
求める日本語会話レベル ビジネスレベル以上
その他要件 以下いずれかの経験をお持ちの方
■機械設計
■電気・電子設計/解析/生産技術
N2相当の日本語力がある方
求人詳細情報
雇用形態 正社員
年収 3,600,000円 〜 6,000,000円
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) 契約期間の定めなし

入社時想定年収 360 万円〜600 万円
年俸制
月給 300,000円〜500,000円

※経験等を考慮の上、同社規定により決定/8~9割のエンジニアが前 職より年収UP
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収例:
430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円)
560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円)
700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円)

■通勤手当有 社内規定に基づく
■残業代全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
勤務地 岐阜県
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
休日 休日休暇
年間休日数:126日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇
※詳細は就業先によります。
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅補助あり
■寮・社宅完備
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
選考フロー 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接はWEB、対面どちらも可能
企業PR
<社員が宝>
エンジニア本位のアサインを徹底。月に常時200件程寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せ。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
<しっかりとしたフォロー体制>
エンジニアには必ず専任の営業担当がつきます。定期的に担当営業とヒアリングの機会を設けているので、現場のことで悩みがあっても相談しやすい環境が整っております。
面接にも営業が同席致しますので、一次選考から具体的な業務内容のお話も可能です。
入社後のキャリアプラン
マネジメント志向、スペシャリスト志向、どちらの方も◎
豊富な案件と手厚いキャリアサポート体制のもと、希望・志向に応じたキャリアパスを描けます。

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