ID: 5103 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] 通信自動化システム開発者募集
掲載日：2022/04/20 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
人材派遣・紹介予定派遣事業 【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】 業務委託・請負運営事業 【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】 人材紹介事業 【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】 コンサルティング事業 【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】 ＜国内グループ会社＞ 株式会社ウィルグループ（東証一部上場） 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 株式会社ボーダーリンク for Startups株式会社 |
| 仕事内容 | 【案件】 数10億～数100億円規模の大規模なプロジェクトや、AI関連など最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩なプロジェクトに携わることが可能。 （AI対話型サービス連携システム、コンシューマ向け総合通販サイト開発、インターネットバンキングアプリ開発など） 「TISインテックグループ」「富士通グループ」などの大手SIerとの直接取引案件のみのため、開発体制が整っているプロジェクトに参画できます。 ※上流から参画し、製造、テスト、リリースまでを対応。 【開発環境】 言語：Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど OS：AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど フレームワーク：Angular、Vue.jsなど ライブラリ：Reactなど ※希望がない限り、他職種への職種転換や転勤はありません。 ＜プロジェクト事例＞ ■通信自動化システム開発 過去の負荷データをもとに、翌日の制御を自動で割り出し適用する機能を構築 【フェーズ】：基本設計～開発～テスト 【開発規模】：20人/月 【開発環境】：Windows10（開発環境）、Linux（本番環境）、Python、Perl、PostgreSQL、Github、SourceTree 【当社参画人数】9名（PL1名、TL1名、メンバー7名） 【Pickup 活躍】参画中のあるメンバーは開発経験は約9年と長かったものの、Webシステム開発やDB周りの知見は入社してから習得。現場で経験を重ね、コーディングスピードは人一倍早くなり、品質も高いと評判に。Python資格も取得。 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ネイティブ |
| その他要件 | ■何らかのアプリ・システム開発経験を2年以上お持ちの方 ・日本国内企業でエンジニアとして就業実績 ・および、N1以上取得もしくは日本語でのコミュニケーションが問題なく取れること ※補足 ・応募時における在留資格必須の有無：必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | ★前職給与保証 ■月給 27万円～55万円 【月給の内訳】 ・基本給：233,000円〜475,000円 ・固定残業手当：月45時間分、3.7万円～7.5万円。超過分は別途支給 ※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！ ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 2〜4ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 ・固定残業手当：月45時間分、3.7万円～7.5万円。超過分は別途支給 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先に準ずる。 ［勤務時間例］10:00～18:30、9:30～18:00、9:30～17:30、9:00～17:30など |
| 休日 | 125日+年5日有休取得義務有り ※年間有給休暇付与日数：10～20日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■弔事休暇 ■出産・育児休暇※産休育休実績あり ■介護休暇 ＜有休促進制度＞ ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■住宅ローン金利優遇 ■健康診断（オプション検査会社補助有：10,000円） ■インフルエンザ予防接種 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■弔慰金・香典 【教育制度】 ■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。 【その他】 リモートワークが中心となってきているため、社員間の繋がりへの取り組み多数！ ■「定例会」 （リモートで部門全社員参加）後半パートでグループディスカッションを実施！ ■「有志プロジェクト」（有志で集まったプロジェクト）でアプリ開発や勉強会を実施！ ■「エスアイラヂオ」（共通の趣味をもった社員が集まりラジオ方式で話す）配信！ ■FacebookやInstagramで社員紹介などを配信！ ■30以上のサークル活動やグループBBQあり！役職や部門を越えて交流を深める機会が多数。 |
| 【エンジニア好みの体制】 ◆人事評価制度は有志メンバーが半年かけて話し合い、2019年4月に始動。納得感がある制度になっています。 ◆もっとチームで力をつけたいと、来年度受託開発を開始することを目標に設定。2019年9月にISMSを取得し、現在は社内疑似プロジェクト等でルール作りを進めています。 ★ワークライフバランス充実！★ ・土日祝日休みで年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・リモートワーク導入：9割 ・平均残業時間10時間程度/月 コンプライアンス重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
