ID: 5162 [その他] 郵便物のドライバー
掲載日：2022/04/26 ～
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 業界 | 物流・運送 |
| 事業内容 |
郵便物及び郵便事業に関連する物品の運送事業 一般貨物自動車運送事業（特別積み合わせ貨物運送を含む） 貨物利用運送事業 倉庫業 石油販売業 ほか 「日本郵便輸送株式会社」は2007年に設立。日本郵政グループの一員として、社会インフラでもある手紙、はがき、ゆうパックなどの郵便に関連する物品の運送を行ってきました。 全国に12支社、約70ヵ所の営業所を展開。 私たち日本郵便輸送は「安全に、確実に、迅速に」をモットーに、今日も、そしてこれからも日本郵政グループの物流エキスパートとして成長し続けていきます。 また、これら郵便輸送事業以外にも、一般貨物輸送に力を入れているのが当社の大きな特徴。 輸送のスペシャリストとして、さまざまなサービスを行い安定的な経営を続けています。 |
| 仕事内容 | 【具体的には……】 ワンボックス車又は2t車（いずれもAT車）の郵便車に乗務し、決められたエリア内の小規模郵便局やポストの郵便物をルート集荷し、中規模郵便局へお届けするお仕事です。 未経験の方でも丁寧に指導、サポートを行っていきますので大丈夫です。 ・郵便物の集荷 ・郵便局への配送 など 【1日の流れ例】 7：30 出勤 ▼ 8：30 郵便局を出発 ▼ 11：30 昼休憩 ▼ 19：30 退勤 ※ほとんどの仕事が8時間勤務では終わらず、1〜2.5時間の超過勤務をお願いしています。 【入社後は……】 採用時研修があり、その後、先輩ドライバーの同乗研修を行っています。 期間は3週間ほど。先輩ドライバーの指導を受けながら仕事を覚えていただきます。 ドライバーとして勤務していただく皆様には、しっかりとしたバックアップ体制で勤務していただきます。 高い意識と責任感を持って挑んでいただきたいお仕事です。 安全・確実・迅速が私たちの目標。ドライバーの安全を第一に、各種研修や最先端の安全機能を装備したトラックを導入しています。 【社員登用までの流れ】 ・社員登用までの流れ：パート→ （試験）→月給制契約社員→（試験）→正社員 ・試験の受験方法：パート→月給制契約社員 挙手制、月給制契約社員→正社員 所属長の推薦 ・試験の受験資格： パートから月給制契約社員→普通運転免許以上必須、 月給制契約社員から正社員→大型運転免許必須 ・試験内容： ①パートから月給制契約社員 → 面接と、平常パート業務で使用している車両での運転実技及び筆記試験（SPI・作文） ② 月給制契約社員から正社員 → 面接と、大型もしくは中型トラック運転実技（①の時点で大型もしくは中型トラックでの実技試験を受けられた場合は実技な し） ・時期：早い人で各半年（パートから月給制契約社員、月給制契約社員から正社員）平均一年前後が多い ・合格率：各7〜8割（パートから月給制契約社員、月給制契約社員から正社員） ※難しいことではなく、真面目に勤務されている方であれば合格できるラインです。 ※パートでの勤務継続を希望の場合は、パートでの契約を継続いたします。 ・福利厚生： 月給制契約社員に雇用されると大型免許取得の補助を受けることが可能です。 ※資格取得に合わせて手当が支給されるのではなく、福利厚生として大型免許取得補助制度があるものとなります。当該補助制度の利用は、免許取得後5年弊社に在籍いただくことをお約束頂いた方が対象となります。 ※パートとして勤務中はWワーク可能です。（月給制契約社員および正社員としての勤務中はWワーク不可） |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 準中型免許をお持ちの方 ※ペーパードライバーの方は選考不可となります N1取得以上 永住権、配偶者ビザ、定住者ビザの方 |
| 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|
| 年収 | 2,000,000円 〜 2,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 日給：8,800円 ※自身で運転ができるようになった後は＋運行手当、安全運転手当（17日の業務に対し、1万5000円程度加算） 月収例：14万9600円以上（日給8,800円×月17日勤務で算出） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 勤務地 |
東京都江東区新砂2-5-21 |
| 就業時間 | 7：30〜20：00の間でシフト制 所定労働時間：8時間、休憩1時間 4週単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※勤務時間、出勤日数についてはご相談下さい |
| 休日 | 161日（シフトによる） シフト制 月間労働日数17日まで 有給休暇（所定労働日数に応じて法定通り付与） ※年間休日161日は、月間労働日数17日の場合 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 社会保険完備（法定基準による） 制服貸与 定期健康診断 通勤手当（当社規定による） 超過勤務手当 運行手当 安全運転手当 |
| 【働きやすさ】 交通費支給、社会保険など完備。制服・靴貸与もあり、福利厚生はしっかり整っています。 さらには、旅行や食事、買い物など社員の皆さんの余暇の活動をサポートする「日本郵政グループ福利厚生サービス」等もあり、安心の環境で働くことができます。 【当社の特徴】 私たち日本郵便輸送は、郵政事業の民営・分社化を経て設立された日本郵便株式会社の郵便の輸送業務を専門に担当する100％子会社として、平成19年に設立されました。 現在は、全国に12支社約80ヵ所の営業所を展開し、郵便に関連する物品及び一般貨物の運送を行っています。 |
