ID: 4741 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] ベトナム中南部ご出身の方！ブリッジエンジニア募集
掲載日：2022/05/07 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 【主要顧客】 全業界、中小企業、管理部門 【アピールポイント】 ◎設立以来19期連続で売上増であり、導入企業数も順調に増加トレンド ◎SaaSプロダクトの豊富さに関しては業界トップクラス（マルチヒットメーカー） |
| 仕事内容 | ◎オフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です◎ 【仕事内容】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【開発環境】 ▼開発 利用言語：PHP ミドルウェア：Apach フレームワーク・ライブラリ：jQuery データベース：PostgreSQL 開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：PHPStorm コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、一部ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：GitLab CI,テスト：Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | ・Web開発のご経験（言語不問） ・プロジェクトを推進して来られたご経験 ・ベトナム中南部ご出身の方（ダナン以南） その他歓迎要件 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動の経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,840,000円 〜 8,930,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 想定年収：4,840,000 円 - 8,930,000円 （例）年収484万円の場合 月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(6月・12月) ■交通費支給：上限10万円／月 【手当】 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。 給与形態 年俸制 基本給 （例）年収484万円の場合 月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円） 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 就業時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（ 雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■私服通勤 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 選考フロー | 【書類選考】 ▼ 【1次面接】 配属先現場 ▼ 【最終面接】 役員 1名 ▼ 【内定】 |
| ◎とても知名度の高いプロダクト・サービスに携わることが出来るので、誇りとやりがいを持って業務に専心出来ます。 ◎また、同じ組織に、他のプロダクト・サービスのベトナム人BrSEもおり、円滑に就業可能です。 *勝手ながら、組織構成上、ベトナム中南部（ダナン以南）のご出身の方に限定させていただきます。 |
