ID: 5106-04 [建設・土木・施工管理] 施工管理・CADエンジニア募集
掲載日：2022/05/09 ～
| 職種 | 建設・土木・施工管理 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 事業内容 |
【アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業】 大手自動車メーカーや家電メーカーをメインクライアントとするトータル・エンジニアリング・カンパニー。売上の約50%を締めるのが自動車分野であり、中でも、EV(電気自動車)の心臓部であるバッテリーに関する高い技術力で、自動車メーカー各社より厚い信頼をいただいています。 また建設事業ではスーパーゼネコンを中心に施工管理・設計・ＣＡＤ・ＢＩＭ分野で高い評価を頂いております 収益モデル 機電・半導体メーカーおよび建設企業に対するエンジニアリング領域での受託開発と人材派遣 |
| 仕事内容 | 【大手ゼネコンの各プロジェクト現場における施工管理・CAD業務となります】 ・建築施工管理（マンション・オフィスビル・複合施設・ホテル・アリーナ等） ・土木施工管理（高速道路・都市土木・シールド工事等） ・設備施工管理（電気・空調・衛生） ・各種改修工事（内装・外壁） ・CAD/BIM/Revit（図面作図・修正） ※首都圏にプロジェクト多数あり 【雇用形態：正社員／無期雇用派遣について補足】 ※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 建築・土木・設備施工管理経験半年以上 ※外国籍の方は日本語能力検定2級以上を保有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 入社時想定年収 350 万円〜650 万円 月給 250,000円〜450,000円 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 固定残業代 有 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 就業時間 | 08:00〜17:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均30時間程度 残業の有無に関する補足事項 月平均残業時間（30h～50h）残業代全額支給 |
| 休日 | 休日休暇 ◇年間休日120日＋計画年休5日（2020年度） ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率85％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 福利厚生 ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費（全額支給） 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5千円）扶養に加入される場合のみ※上限2万円 ■赴任手当（妻帯者が単身で赴任の場合:月1万円～5万円） ■皆勤手当（月1万円） ■資格手当（月1千円～3万円）該当者のみ ■職務担当手当（月5千円～15万円）現場配属期間中のみ支給 【各種制度】 ■退職金精度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度 ■寮費補助制度（当社用意の単身用宿舎入居の場合：家賃共益費の50%を会社にて負担） |
| 選考フロー | 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 |
| 【現場経験の少ない方でも全力で応援！】 20代・30代からの活躍も応援します！ 「高収入を目指したい方」「スキルを身に付けたい方」 「会社のお金で無料で資格を取りたい方」 「自宅近く・駅チカで働きたい」…あなたの希望を叶えます！ ミドル・中高年の年齢になってもずっと働きたいと思える会社です！ ＜資格を取得できるチャンス＞ ブライザでは、資格取得支援制度を設けており、会社が認定した建設系、機械系・電気電子系・情報系・化学系の各種公的資 格やTOEIC・TOEFL・工業英語等の語学資格等の取得を奨励！合格者には「資格手当」を支給しています。また、資格取得だけ でなく、多様な能力開発ニーズをバックアップする制度によりエンジニア育成を支援しています。 ◇資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ◇資格取得祝金（対象の1資格あたり1,000円~30,000円） ◇資格研修補助（1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能） ◇技術図書購入費用補助 ◇公的教育施設受講料の補助 等 |
