ID: 4972-02 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] ERPシステムの開発
掲載日：2022/05/16 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
「東証一部上場テクノプログループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス ******************************************************************************* テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置していす。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為、状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。 事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 【同社事業所】札幌/仙台/土浦/さいたま/千葉/柏/東京/八王子/厚木/横浜/静岡/刈谷/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/兵庫/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 【開発センター】札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡 |
| 仕事内容 | SAP(R/3またはS/4HANA) を始めとするERPシステムの各モジュール、SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の開発をお任せします。 ・SAP ERPの機能改修...ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ・バージョンアップ対応...SAP(R/3)からSAP(S/4HANA)への移行 ・SAPの導入コンサルティング ・導入企業向け基本設計書作成 ・詳細設計書の作成、テスト |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 ERPシステム(パッケージは問わない)の導入・開発・運用・保守いずれかの経験 開発エンジニア、インフラエンジニア 年齢：～59歳(※60歳以上は、ご相談下さい) 性別：不問 日本語レベル： ・何かしらのエンジニア経験があること(年数問わず) ・国籍問わず ・日本在住者に限る(※1) ・日本語レベル N2以上(※2) ※1:コロナ影響で外国からの受け入れが不安定のため、現時点では、 外国在住者の選考はしていません。 ※2:在日歴が長く、日本語でビジネス上のコミュニケーションに 問題なければOK 20代:3社(弊社が3社目) 30代:5社(弊社が5社目) 40代以降:6社(弊社が6社目) ※但し、理由による (コロナ影響や業績不振等で転職回数が多いの場合はご相談下さい) その他歓迎要件 ◎経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、調達・購買など |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 2,640,000円 〜 8,400,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 2ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 月給 220,000 円 - 700,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約3.55ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 - 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年間休日122日 有給休暇:10日~20日 【その他休暇】 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年 5回、最大5日) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費・残業代全額支給 資格手当※対象90種(取得後3年間毎月支給※3000円~3万円/月) 資格取得・各種研修制度 通信教育・図書購入補助 財形貯蓄制度 赴任手当 テレワーク手当 寮社宅制度 引越費用補助 退職金制度(企業型確定拠出年金制度) 労働組合 定年再雇用 テクノプロ・グループ従業員持株会 社内クラブ・サークル活動支援 |
| 選考フロー | ・書類選考・適性検査(※所要時間10分程度) ・面接1~2回(※リファレンスチェック実施の場合あり) ・内定 |
| ■同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメ ニューに よって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャ リアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。 |
