ID: 5223 [総務・秘書・人事・経理等] 人事労務業務
掲載日：2022/05/16 ～
| 職種 | 総務・秘書・人事・経理等 |
|---|---|
| 業界 | 建設・不動産 |
| 事業内容 |
2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 ----------------------------- ＜事業内容＞ ■店舗リース事業 ■店舗不動産事業 ■人材事業 ■プロモーション事業 ■工事事業 ----------------------------- ＜免許・登録＞ 宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣（２）第8529号] 一級建築士事務所登録 [東京都知事登録（２）第60279号] 情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001] 特定建設業許可取得 [東京都知事（特-1）第151188号] 登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364] 有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704] 古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151] 事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301] 港区ワークライフバランス推進企業認定 ー 【TRNインベストメント・マネジメント】 第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長（金商）第3224号] 投資助言・代理業登録 [関東財務局長（金商）第3224号] 宅地建物取引業免許取得 [東京都知事（１）第106156号] |
| 仕事内容 | 「人事労務関連業務」と「人事企画・運用関連業務」の２領域での募集です。 ☆2040年に社会に役立つ100の事業創出をビジョンの一つに掲げている急成長中の企業です。 ■人事労務業務を中心にお任せします - 給与計算・賞与関連業務 - 各種税務業務（住民税・年末調整等） - 入社から退社までの社会保険関連手続き業務 - その他、労務関連業務 - 退職手続き業務など ■その他、下記の領域の一部も担当 人事制度全般（採用・評価・育成）業務 - 評価制度の企画・運用・改善業務 - 社内研修プログラムの企画立案・全社展開 - 新卒採用業務 - 中途採用業務 【フィットする人物像】 ・人事領域を幅広くご経験されてきた方 ・人事システムの導入やアウトソーシング導入経験をお持ちの方 ・自ら発信していけるコミュニケーション力がある方 ・経営陣にも提言できるような気概を持った方 |
| 求める日本語能力試験 | 不問 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 ・事業会社での人事業務経験3年以上。 ・人事労務業務においては、社会保険労務士事務所でのご経験者も可。 ・人事制度全般における基本的な知識と経験を有する方。 ・業務改善志向の方。 ・MS Excel, PowerPoint, Wordスキル。 その他） 変化を楽しむ姿勢をお持ちの方・スピード感を以って業務に取り組める方 前例にとらわれることなく、柔軟な発想で課題提案のできる方・きめ細かい対応力 歓迎要件 人事関連ITシステムの運用経験のある方。 就業規則作成経験・改訂経験のある方。 人事労務関連業務においては、社会保険労務士資格をお持ちの方、或いは、取得に向けて勉強中の方歓迎。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 入社時想定年収 400 万円〜700 万円 月給 270,000円〜460,000円 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 - 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し 一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます |
| 休日 | 休日休暇 【年間休日：120日前後】 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■月給：270,000円～ ① 基本給 226,000円～（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円～を支給） ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※管理監督者採用の場合、残業代支給なし ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。 ‐ 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士） 住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし ‐ 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による 福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 確定拠出年金制度（401K) 永年勤続表彰 在宅勤務制度 時短勤務制度(介護・育児) 出張手当 定期健康診断(法定以上の項目） インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ 宅建資格取得勉強会 社内図書館制度 リファラル採用 各種親睦会(納涼会・忘年会) 親睦会補助金支給 格安自販機設置 ウォーターサーバー設置 . 《参考》 港区ワークライフバランス推進企業 認定 |
| 選考フロー | 面接1～2回 ※適性検査（一次選考前に実施：Web35分） |
| 市場について 飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間１０万店以上が出退店しています。 そんな中、同社は出店するビルのオーナーと飲食店の経営者の仲介を担い、ビルの価値向上と飲食店の事業拡大に貢献しています。出店場所のマーケティングから出店資金の投資、開店後の運営支援、集客戦略の立案まで幅広い提案を行います。 その他 2000年の創業以来、独自のビジネスモデルを駆使した「出店戦略コンサルティング事業」を主軸に活動を行ってきました。当時は珍しいとされたビジネスも今では飲食企業出店の新たなスタンダードとなりました。 これまでに手掛けた3,000店舗以上の出店で培ったノウハウを活かし「不動産」「人材」「広告」サービスを展開し、出店後の店舗経営までも幅広く支援しています。 |
