ID: 5230 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] アドオンの設計・開発
掲載日：2022/05/17 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。 企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。 同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。 同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。 そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。 またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。 |
| 仕事内容 | クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAPS/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・SAPアドオンの基本設計・開発の実施 ・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 ・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ※案件例 ・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。早期に昇進昇格のチャンスもあり ■同社の特徴 ・富士ソフト(東証一部上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 SAP社とPE Sell及びPEServiceのパートナー契約を取得。プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、S/4HANA Cloud の導入を経験したい方歓迎します。 勤務地 本社 最寄り駅：秋葉原駅 住所：東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F お客様先プロジェクト参画により、上記以外の勤務の可能性もあります。 原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 中卒以上 ・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー いづれかのご経験 ・上記経験が１年以上かつ、他のERP経験含めて２年以上 ■歓迎条件 ・SAP認定コンサルタント ・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 45,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 想定年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月給：300,000円～ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 6か月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 想定年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月給：300,000円～ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F |
| 就業時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無 就業時間：9時 00分～17時 30分 ※上記は標準的な就業時間です。■残業：月平均20時間 |
| 休日 | 年間有給休暇：10日～40日（入社半年経過後の日数） 年間休日数：121日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度（定年60歳）、■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、社内貸付金制度など |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定 ※Web面接を実施。 |
| 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。早期に昇進昇格のチャンスもあり |
