ID: 5216-05 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] 開発チームリーダー
掲載日:2022/05/17 ~
職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
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業界 | IT・通信 |
事業内容 |
★多言語医療サービスプラットフォームの開発と運営 1.テクノロジーを活用した多言語遠隔通訳、医療翻訳/チャットアプリ 2.患者向け予防医療サポート、オンライン診療、健診データマネジメント、予防医療サポート 3.医療機関の国際化コンサルティング 主要顧客 メディフォンの電話医療通訳及びビデオ医療通訳は、現在、全国でNo.1シェア約88,000の医療機関様にご利用いただいております。 |
仕事内容 | 事業目標を推進するため開発チームをリードする立場として業務に取り組みつつ、プレーヤーとして開発業務を行いながら、チーム全体として高い品質・生産性を実現して頂きたいと考えます。 既存プロダクトのアップデートだけでなく、セールス・CSサイドから共有される顧客やマーケットニーズを汲み取りながら、ボトムアップでプロダクト改善への対応に携わっていただきます。 ・チームリーダーとして要求内容を分析し、適切なアーキテクチャ設計を実施 ・事業としての優先度をメンバーに落とし込みながらチームとプロダクトに貢献 ・プレイヤーとして自ら開発業務を行いながら、並行してチームメンバーのコードレビューを実施 ・チーム全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み ・各ステークホルダーと協力し、サービスを横断した相互依存のある課題の解決 |
求める日本語能力試験 | 不問 |
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求める日本語会話レベル | 不問 |
その他要件 | 必須要件 ・フロントエンドまたは、バックエンドにおけるシステムの深い知見と開発経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い知見 ・テックリードまたは同等の立場で、技術選定や業務改善を行ってきた経験 ・大規模サービス(主にWebアプリケーション)の開発経験 ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 その他歓迎要件 ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 ・メンバーの育成経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 |
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 8,000,000円 〜 12,000,000円 |
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :試用期間中の給与・待遇の変更はありません。 月次1on1を行いながら相互理解を深め、より適正な役割・ポジションを設定する目的で試用期間を設けています。 給与形態 年俸制 基本給 入社時想定年収 800 万円〜1200 万円 裁量労働制(専門業務型)により、160時間/月働いたものとみなします。 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 無 |
勤務地 | 京都府 |
就業時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均15時間程度 残業の有無に関する補足事項 残業は時期によって変動しますが、全社平均年間で10~20時間です。 時短社員や小さい子供がいる社員が多いため、定時であがる社員が大半です。 |
休日 | 休日休暇 週休2日制、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、メモリアル休暇 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
待遇・福利厚生・社内制度など | 年俸制で半期ごとに昇給評価を行います。売上数値責任を持つ社員にはインセンティブ賞与を設定し、年度末に査定をし一括支給します。通勤交通費は会社支給です。高いパフォーマンスを発揮し他社員の模範となる人財にはストックオプションを付与しています。 福利厚生 各種社会保険完備、在宅ワーク手当5,000円/月 |
選考フロー | 書類選考→1次面談(CTO)→最終面談(代表取締役) |
ポジションのアピールポイント CTOの田畑は経験年数20年超のベテランですが、その他の社員は20代後半から30代前半のジュニア~ミドルクラスのエンジニ アが多くなっています。 CTOと二人三脚で社会貢献性の高い医療・ヘルスケアSaaS事業の開発とチームのマネジメントに取り組んでいただくこととな りますので、役割の幅はご経験・キャリア志向にあわせてかなり拡張性が高いポジションです。 入社後のキャリアプラン まずはCTOのサポートのもと、既存の開発をリードしていただけるようキャッチアップいただき、順次技術選定から新規開発の推進、そして採用も含めた組織成長にも貢献いただき、VPoEとして事業を牽引いただけるポジションです。 仕事を通じて得られるスキル ・スタートアップにおけるSaasプロダクトの立ち上げ、グロース ・開発チームのマネジメント |