ID: 4254 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] 自社開発、受託開発エンジニア
掲載日：2022/05/17 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
◆ASEAN CAREER（外国人の就職・転職サイト・1万人以上の登録あり） ASEAN諸国出身の留学生と、既に日本で働くASEAN出身社会人を対象とした外国人向けの就職・転職情報サイト”ASEAN CAREER”を運営しています。 ASEAN CAREERは、ASEAN事業を推進・拡大を検討している日本の主に中小企業が持つ、ASEAN事業を円滑に推進し、売上を最大化したいというニーズに対して、その中核を担える海外人材との相互理解の機会を提供します。 ◆Sunrise（外国籍エージェント向けのプラットフォームサービス・100社参画） 当社で2021年、おそらく2022年も最もリソースを投じて拡大していきたいサービスです。 コロナで外国籍エージェント各社は当社も含めて軒並み大打撃を受けました。 一方で、10年以上「外国人の労働市場の重要性（）」が説かれてきていますが、なかなかずば抜けたプレイヤーが存在しない、というかそもそも市場として成立していると言えるほどの規模でない、という現況があります。私たちは、まだ小さなマーケットの奪い合いをする段階ではないと考え、同業他社との連携を圧倒的にスムーズにとることができるプラットフォームを開発しました。それがSunriseです。 本サービスの拡大こそが、市場そのものの拡大に寄与すると期待しています。 ◆Movcube（録画面接ツール） 録画面接ツールのMovcubeを2019年にリリースしました。外国人の採用支援を行う中で感じた課題感から企画開発しており、自社開発プロダクトです。今後はリクルーティングオートメーションサービスへと発展させていき、採用のあり方を根本から変えていこうとしています。 |
| 仕事内容 | ・自社開発、受託開発の案件まで、得意なことややりたいことをベースにアサイン致します。 入社後しばらくは既存プロダクトの開発や受託開発の案件の開発に従事していただきます。 スキル・経験を積んだ後は、最先端技術を習得しハイパーエンジニアになるもよし、日本語を上達させてプロジェクトマネジメントになるもよし、ビジネスプランを提案して社内ベンチャーを作るもよし、会社の未来、自分の未来を変えるのはあなた自信です。そんな気概を持ったエンジニアを募集しています★ |
| 求める日本語能力試験 | N3 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | 日常会話レベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 日本語会話レベル N3相当以上 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 3年以上 ・PHP開発経験 ３年以上 その他歓迎要件 ・JavaScript開発経験１年以上 ・React開発経験 １年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,500,000円 〜 4,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 評価面談：年2回（6月、12月） ボーナス：業績によります 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 290,000円〜 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 場合により、最大月45時間の固定残業代を含みます。 ※残業が45時間を下回った場合も同額支給。超過残業分は別途支給。 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場 |
| 就業時間 | 10:00 ～ 19:00 （休憩1時間） |
| 休日 | 土日祝日他お盆、年末年始等 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 住宅手当、通勤手当 |
| 選考フロー | 書類選考 面接複数回（オンラインまたは来社） 内定 |
| ・既にベトナム人のエンジニアが１名活躍中 ・日本語はN3同等でOKです。しっかり教えます。 |
