ID: 4791 [建設・土木・施工管理] 軽量鉄骨の設計業務
掲載日：2022/05/18 ～
| 職種 | 建設・土木・施工管理 |
|---|---|
| 業界 | 建設・不動産 |
| 事業内容 |
■事業内容： （1）ユニットハウス（商品名…スーパーハウス）の製造・販売・レンタル （2）システム・モジュール建築の設計・施工 （3）建設機械器具のレンタル・販売 （4）建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事 ■同社の特徴： （1）更なる成長を遂げる…同社は、1966年の創立以来50年の歴史の中で、世の中の変化に合わせ、組織も進化してきました。顧客目線の店舗運営、オリジナリティ溢れる商品開発、顧客から信頼される営業、安心できる接客を心掛け、日々企業活動を行っています。先人たちが愚直に一歩一歩築いてきた壁を乗り越え、更なる成長を遂げます。 （2）社会の繁栄とともに歩む…社会の繁栄とともに歩むことが企業のあるべき姿と考える同社は、待機児童施設や応急仮設住宅にも積極的に取り組んでいます。また、時代とともに変化していく需要に対し、永く快適に利用できる商品を創造し、より質の高いサービスを提供する為、顧客の声に耳を傾け、「顧客本位のものづくり」「社会貢献」「環境貢献」の企業使命を果たすべく多くの方々に支えられながら企業活動を行っています。 （3）次の50年、100年に向かって…社会環境、経済環境が著しく変化するなかで、顧客から選ばれ続ける企業として今後も発展していくためには、商品開発力・技術力の向上、弛まぬ努力、良きパートナーとの関係構築が不可欠であると考えています。同社の主力商品であるユニットハウスは、循環型社会の実現を可能にする環境貢献商品といわれており、限りある資源を有効活用し、環境保護に貢献し、次世代に明るい未来を受け渡すことができる事業だと誇りに思っています。現状に満足することなく、飽くなき探求心でより良い商品、サービスを提供する為に不断の努力を積み重ね、「No1.軽量鉄骨ゼネコン」を目指します。また、今後もナガワはグループ全員の力を一つに結集し、顧客やパートナー企業、地域社会など全てのステークホル ダーから信頼される企業として、次の50年、100年に向かって成長していきます。 ■経営理念： 「明るく」「元気に」「前向きに」…誠実な経営を通して顧客と地域社会から信頼される企業創造 |
| 仕事内容 | 【土日祝休み/東証一部上場/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 軽量鉄骨の設計業務をご担当いただきます。近年では、軽量鉄骨建築の業界のニーズは多様化しており、様々な可能性に挑戦している会社です。軽量鉄骨のリーディングカンパニーであなたの力を発揮してみませんか。 ■職務詳細：お客様のオーダーに応じて軽量鉄骨の設計業務をご担当いただきます。お客様は設計と2人１組で対応していくので、お客様と直接やり取りできる楽しさを味わうことが出来ます。1名で3～4案件を同時にご担当いただくことになります。 ・設計業務・積算業務 ※これまでのご経験にあわせて担当を提案させていただきます ■業務のやりがい ・現在、モジュール建築のニーズは広がっており、災害時の仮設住宅はもちろん郵便局やコンビニエンスストア、学童保育の施設など身近な生活に必要な建築に携わることが出来るので、下記のような気持ちを感じることが出来ます。「自分が設計した物件で色々な人を喜ばせたい」 「様々な用途の物件の設計を行い自分の仕事の幅を広げたい」 ■入社後のキャリア 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメードのニーズに対応していくことになります。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 ・CADのご経験 就業経験社数：4社まで可 N2取得以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 5,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 1ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 想定年収：500万円～650万円 月給：228,000円～342,000円 月額(基本給)：159,600円～240,000円 その他固定手当/月：68,400円～102,000円 補足事項なし ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.56ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤費 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 |
| 休日 | 125日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 通勤手当：有 毎月30,000円まで 住宅手当：有 同社規定による 家族手当：有 同社規定による 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 退職金制度：有 補足事項なし 定年：60歳 教育制度/資格補助：※資格取得は会社が援助します |
| ■業務のやりがい ・現在、モジュール建築のニーズは広がっており、災害時の仮設住宅はもちろん郵便局やコンビニエンスストア、学童保育の施設など身近な生活に必要な建築に携わることが出来るので、下記のような気持ちを感じることが出来ます。 「自分が設計した物件で色々な人を喜ばせたい」 「様々な用途の物件の設計を行い自分の仕事の幅を広げたい」 ■入社後のキャリア 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメードのニーズに対応していくことになります。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。 |
