ID: 1927 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] 経験を活かす！エンジニア
掲載日：2022/05/25 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
■人材派遣・紹介予定派遣事業 【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】 ■業務委託・請負運営事業 【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】 ■人材紹介事業 【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】 ■コンサルティング事業 【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】 ■アプリケーション事業 【アプリケーションの企画・開発・運営】 株式会社ウィルグループ(東証一部上場) 株式会社ウィルオブ・ファクトリー 株式会社ウィルオブ・スポーツ 株式会社ボーダーリンク for Startups株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJT上流工程案件多数〜 基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界の案件がございます。 2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発案件が進行しています。 【仕事詳細】 証券会社レンディングプラットフォームシステム開発 Eclipseを使用したJava言語Webシステム開発による入館管理システム開発 音声認識アプリ移行・次期システム導入対応 大手企業API管理システム統合化開発 新聞社の電子版システム開発 総合通販サイト開発 コンシューマ向け総合保険Webサイトの開発等 |
| 求める日本語能力試験 | N3 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | 日常会話レベル以上 |
| その他要件 | 日本国内にある企業にてエンジニアとして就業し、システム開発の実務経験があること |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 期間の定め無 試用期間詳細: 4ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし ★前職給与保証 年収：360万円〜600万円 月給：250,000円〜400,000円 【月給の内訳】 ・基本給：216,000円〜345,000円 ・固定残業手当：月20時間分、3.4万円〜5.5万円。超過分は別途支給 ※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！ ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■年収例（提示額例） 前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年） 前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年） 前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・SE経験11年） 前職720万円 ⇒ 790万円（41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年） ※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。 ◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も ”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。 ※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。 ■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による） ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動） ■通勤手当：有 全額支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先に準ずる。 ［勤務時間例］10:00～18:30、9:30～18:00、9:30～17:30、9:00～17:30など |
| 休日 | ※年間有給休暇：付与日数10～20日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■弔事休暇 ■出産・育児休暇※産休育休実績あり ■介護休暇 ＜有休促進制度＞ ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■住宅ローン金利優遇 ■健康診断（オプション検査会社補助有：10,000円） ■インフルエンザ予防接種 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■弔慰金・香典 【教育制度】 ■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。 【その他】 リモートワークが中心となってきているため、社員間の繋がりへの取り組み多数！ ■「定例会」 （リモートで部門全社員参加）後半パートでグループディスカッションを実施！ ■「有志プロジェクト」（有志で集まったプロジェクト）でアプリ開発や勉強会を実施！ ■「エスアイラヂオ」（共通の趣味をもった社員が集まりラジオ方式で話す）配信！ ■FacebookやInstagramで社員紹介などを配信！ ■30以上のサークル活動やグループBBQあり！役職や部門を越えて交流を深める機会が多数。 |
| (1)《会社の安定性》東証一部上場企業グループ/9期連続増収増益二桁成長企業 (2)《新規事業立ち上げに携わり自ら組織開発が可能》2017年4月に立ち上がったばかりの同部署であれば、新事業の提案やマネジメント、社内制度設計等にも携わることが可能です。 (3)《大手SIerと100%直取引》 (4)《PL/PM/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》急成長過程である同社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能です。 (5)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等にアサイン可能。(面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。) (6)《ワークライフバランスの充実》残業月平均10.4時間。年間休日125日の土日祝休。 特別休暇、有給促進制度多数。「健康経営優良法人 ホワイト500」に3年連続で認定されています。 (7)《教育制度の充実》自社・社外研修・elearning研修有。 業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実(研修、資格取得、書籍購入など。 教育支援の昨年実績年56万円/人)※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入・整備中。 各種技術勉強会の開催等。 |
