ID: 5369-04 [機械・電子設計・機械加工] アナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務
掲載日：2022/05/31 ～
| 職種 | 機械・電子設計・機械加工 |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 |
| 仕事内容 | 各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般(希望前提) 大手自動車部品・家電メーカーを中心としたものづくりの現場における、デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。 パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。 経験の浅い方には、朱書きの図面修正Pjtを、スキルを更に伸ばしたい方には、新規開発や先行開発Pjtなど、技術力の成長を最優先としたはたらき方を提案します。 ＜配属先業務例＞ 産業用検査装置の回路設計、交通信号機器の回路基板設計、蓄電システム回路設計業務、車載ECUの回路設計業務、他 ※大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 日本語会話レベル N2相当以上 職種と経験年数 機械・電気設計、機械加工 : 2年以上 ・電気系バック×回路設計経験2年以上 ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ※当社は、電気回路設計の領域のみ対応しております。 ■年齢別必須条件： ＜20代＞ ・電気系バック×評価経験1年 ※回路設計への職種チェンジ希望者歓迎。実務経験無はNG。 ＜30代＞ a)電気系バック×評価業務の中で考察から回路の提案まで可能 b)アナログ経験者 ※a) or b) の経験を有する方 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。 ＜40代＞ ・デジタル回路設計5年＋アナログの評価歴所有 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。 その他歓迎要件 ・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし 契約期間 期間の定めなし 給与形態 月給制 基本給 月給：260,000円～420,000円 (経験・能力に応じて決定) 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 就業時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
| 休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。 年次有給休暇（入社月初日から付与） フレックス休日 (年間最大3日間付与） 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 介護休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：支給(会社規定有) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度 上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給 （規定あり） ■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（全額別途支給） ■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度（260資格） ■e-learning研修 （約70講座） ■インセンティブ（資格取得時） |
| 選考フロー | ■選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 |
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