ID: 5422 [建設・土木・施工管理] 建設コンサルタント
掲載日：2022/06/01 ～
| 職種 | 建設・土木・施工管理 |
|---|---|
| 業界 | 建設・不動産 |
| 事業内容 |
＜主な事業内容＞ 公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連する事業の企画・調査・測量・計画・設計・管理並びに評価・診断・提案・指導等 |
| 仕事内容 | ~レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフバランスを重視~ ■職務内容: 新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務 (補修・補強の計画、詳細設計)も行いま す。 ・新設PC橋の詳細設計...国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計 ・既設PC橋の補強設計...既設橋の補修、補強の計画、設計 ・施工計画...架設及び支保工計画、全体施工計画 ※使用ソフト...Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA ■配属組織の特徴: 配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震 設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造 のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。 そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制 度)、Smile-3S活動 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 日本語会話レベル N1相当 大学卒以上 高専卒以上 20～50代のゼネコン、PCメーカーもしくは外注会社の橋梁設計経験者（資格は不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル13F |
| 就業時間 | 就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日 | 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給 ■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助) ■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京) |
| 選考フロー | 1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→3次面接 ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。 |
| 日本語での流暢なコミュニケーションが取れ、業務の専門的な内容も理解できる方 |
