ID: 4013-04 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] WEBアプリ/スマートフォンアプリ/業務系システム等、開発
掲載日：2022/06/01 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 事業内容 |
1963年創業の企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。 4700名以上のエンジニアが在籍しており、国内23箇所にも及ぶ拠点の他、海外にも複数の拠点を運営しております。 また、社内のグローバル化推進により外国籍の方々の採用も積極的に行っており、国際色豊かな特徴も御座います。 ・6つの事業領域における総合エンジニアリングサービス事業 ・Sier業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 :車両ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計及び生産技術関連 :生産ライン制御及びシステムの開発 ・品質管理:生産設備保全、プロセス改善業務 ・生産管理:生産管理システム開発/保守 ・社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築 など |
| 仕事内容 | ご入社前後で当社お客様との面談を経て、勤務地を決定致します。 ※下記いずれかの就業形態となります。 (1)自社開発センターでの勤務(受託契約) (2)クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) 【主な仕事内容】 WEBアプリ/スマートフォンアプリ/業務系システム/基幹系システム/サブシステム ・調査分析、プロジェクト管理、要件定義、基本/詳細設計、実装、テスト、運用保守 ★約6,000件のプロジェクトの中から、ご経験や適正を考慮し業務に携わって頂きます 【プロジェクト一例】 ◆銀行DX案件のフロントエンド・バックエンドAPI開発 ◆航空会社様向け予約管理WEBアプリケーション開発 ◆金融機関向けネットバンキングアプリ(iOS/Android)開発 ◆生命保険会社向けDWH関連システムのフルスクラッチ開発 ◆官公庁向け5G緊急通報システム開発 ◆自動車メーカー向け生産管理システムのアジャイル開発 ◆ウェアラブル端末用アプリケーション開発 【主な開発環境】 ・言語:Java, C, C#, C++, VB.Net, VC#, VC++, Python, PHP 他 ・OS:Windows, Linux, UNIX, iOS, Android 他 ・DB:Oracle, SQL Server, Postgre SQL, MySQL 他 【開発センター新規設立!受託案件多数】 受注プロジェクトを自社開発センター内で遂行する受託開発プロジェクトも多数ございます。 |
| 求める日本語能力試験 | N3 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | 日常会話レベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 3年以上 日本語会話レベル N2相当以上 ・業界を問わずシステム及びアプリケーションの開発業務を経験 （特に特定のプログラム言語を利用しての開発業務に3年以上の実務経験がある事が望ましい） ・日本語能力検定試験N3レベル以上 その他歓迎要件 ・日本語を通して他者とのコミュニケーションを率先して行う事ができる ・CI/CDによる開発/リリース及びプロセス改善経験 ・リーダーとしての実務経験(大小関わらずプロジェクトの中でメンバーを従えた経験がある方) ・システム及びアプリケーションの設計経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,120,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 【賃金改定】年1回(毎年7月) 【賞与】業績に応じて決算賞与を支給する場合有 契約期間 1年 (1年後は本人が望めば正社員に変更） 給与形態 月給制 基本給 26万円〜 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 就業時間 | 9時00分 ～18時00分(休憩 12:00~13:00) 実働8時間 (備考)派遣先プロジェクトにより異なる場合あり。時間外労働:あり(月平均20時間) |
| 休日 | 週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日123日(内、特別休暇4日含む) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、確定拠出年金制度、資格取得報奨金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、労働組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
| 選考フロー | 書類選考 → 1次選考(採用担当者)→ 最終選考(拠点責任者、担当営業)⇒ 内定 *全てオンラインにて対応致します。 |
| ・外国籍社員を最も受け入れている派遣会社です。活躍できるプロジェクトが関東にたくさんあります。 ・JLPTN3 Levelから技術と日本語を育成し数年かけて技術リーダー、幹部候補(N1Level+Skill)に育成する実績・ノウハウ・環境があります。 |
