ID: 5381 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] アプリケーション受託開発
掲載日：2022/06/02 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
アプリケーション受託開発 ソフトウェアシステム設計・開発・保守 ITシステムコンサルティング |
| 仕事内容 | ◆「どんな開発環境なら自身のキャリアを伸ばせるか」をベースに、今のスキルレベルや目指すキャリア、就業環境など、あなたの希望を最大限考慮してプロジェクトを決定。同社社員でチーム参画するプロジェクトも多数。意欲とスキル次第では早い段階から、上流工程やTL・PLといったマネジメント業務に挑戦できます。 【営業や人事スタッフが手厚くサポート】 ◆例えば、残業時間が多ければクライアントに調整を依頼するなど、常に就労環境の改善に努めています。年3～4回の帰社日には、任意参加の勉強会で外部講師や経験豊富な社員による研修を実施。社員のスキルアップとキャリアアップを図り、定年まで活躍できる体制を整えています。 【在宅勤務・テレワーク増加中】 ◆弊社エンジニア社員の7割は、在宅勤勤務なっています。在宅勤務には、週1～2回程度の現場出勤、完全在宅勤務等もあり、ご要望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◯大学関係出願システムの要件定義、基本設計、実装、単体テスト ◯金融系オンラインバンキングシステムの基本設計、詳細設計 ◯年金事業顧客システムの詳細設計、実装、単体・結合テスト、運用・保守 ○インターネット販売システムの詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ※ほとんどの案件が上流工程。また案件の約7割が現在リモートです。 ⇒あなたのスキルレベルを見極めた上で、業務は決定。「仕事の流れが不安なら、まずは先輩PLのサポート業務から始める」「顧客折衝能力が必要なら、要件定義の業務に少しずつ挑戦する」など着実なステップアップが目指せます。 ＜開発環境＞ 言語：JavaScript、Java、Android Java、PHP、Go、Swift、Kotlin、Python、Apex（Salesforce） DB：Oracle、MySQL、Aurora、DynamoDB、MongoDB OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 システム開発に1年以上従事した方（ブランク1年以内） その他歓迎要件 基本情報技術者試験やOracle Java Silver等、ITに関する資格や認定があれば、尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,920,000円 〜 4,640,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定め無し 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 234,100円〜277,500円 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 固定残業代 35,900円〜42,500円 固定残業時間 20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 | 【年間休日125日（2021年実績）】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日の有給休暇付与） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■その他、就業規則に定める特別有給休暇 ■その他、社会情勢に応じた特別有給休暇 ＜有休取得しやすい環境！＞ 家庭の事情やプライベートの約束があるときなど、気軽に有休を取ることができます。消化率の平均は90％以上と高く、20日すべてを消化している先輩も。無理なく働くことができる環境です。また5日以上の連休もOK！ |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■報奨金 ■キャリアアップ支援制度（資格取得に必要な費用を負担。合格時には報奨金を支給） ■慶弔・見舞金制度 ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■選任産業医の健康相談の実施 ■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 ■リモートワーク（現在案件の7割） ＜働く環境の整備に力を入れています＞ マネージャーや営業、人事がリモートで2～3ヶ月に1回面談を行ない、「何か困っていることはないか？」などを常に確認し、即対応しています。当たり前のことを徹底して実行し、エンジニアの幸せを最優先に考えています。 |
| 選考フロー | STEP1 書類選考 STEP2 役員面接（1回のみ）★Web面接OK！経験によっては、テストを行なうこともあります。 STEP3 内定 |
| クニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルをしっかりと身に付け、キャリアにつなげていきます。 ■望んだキャリアやスキルがスムーズに手に入ります。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を第一に参加プロジェクトを決めていきます。プロジェクトも豊富に用意されており、様々な業界（官公庁、医療、マスコミ、自治体、製造など）のプロジェクトに参画することが可能。さらに経験を積めば、要件定義・詳細設計などの上流工程にチャレンジすることもできます。今のスキルレベルでは難しい場合であっても、無理なく希望のキャリアやスキルが得られるよう、ステップアップのプランを一緒に考えてもらえるのだとか。「成長できている」という実感が着実に得られる点は、働く上での大きな魅力でしょう。 |
