ID: 5384 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発
掲載日：2022/06/02 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
Webサービスを中心とする各種業務システムやアプリケーションの受託開発、サイト運営、携帯向けサービス、サーバシステムの設計・構築など。最近は直請けの自社開発案件も順調に増加中です。 【新規事業も続々誕生】 ◆自社プロダクトと取り組みとして未経験者に対するエンジニア教育事業やメタバースプラットフォームを開発しています。 主力製品・サービス ■開発事業 ・開発支援：お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う ・請負開発：提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う ■WEB3.0事業 自社プロダクトであるメタバースプラットフォーム「Noah’sArk」及びNFTMarketPlace「WhiteTiger」を中心としたWEB3化を実現するための開発及び構築 ■サービス事業 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成 |
| 仕事内容 | BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js ・出版社向けCMS開発/Java ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative ▼自社プロダクトと取り組み メタバースプラットフォームを開発しています。 ＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません 。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 ■社会人経験を1年以上有している方 ■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が1年以上の方 ※開発工程(プログラミング)経験必須。 ■日本語能力試験（JLPT）N2以上を取得された方 ※JLPTN2以下の場合はWebテストを実施し、基準点を満たせば面接を実施しますので、N2以下の方でも推薦可能です。 その他歓迎要件 ■Web・オープン系のシステム開発実務経験3年以上をお持ちの方 ■Java、C、C++、PHPのいずれかのでの開発経験をお持ちの方 ■上流工程（要件定義～設計）のご経験をお持ちの方 ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収補足 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験によっては、裁量労働制となります。 ※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与事例】 ◆年収400万円(月給28万円＋賞与)：28歳/プログラマー職/経験5年 ◆年収600万円(月給42万円＋賞与)：35歳/システムエンジニア/リーダー職 【昇給・賞与】 ■昇給査定年2回（4月・10月） ■賞与：あり（年2回）(冬季・夏季) 契約期間 期間の定め無し 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 210,000～ ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験によっては、裁量労働制となります。 ※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与事例】 ◆年収400万円(月給28万円＋賞与)：28歳/プログラマー職/経験5年 ◆年収600万円(月給42万円＋賞与)：35歳/システムエンジニア/リーダー職 【昇給・賞与】 ■昇給査定年2回（4月・10月） ■賞与：あり（年2回）(冬季・夏季) 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 【年間休日：125日】 完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7～8月の間に3日)、 年末年始(12/30～1/3)、慶弔休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断（30歳以上人間ドック）、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所／スポーツ施設等の利用可 |
| ＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 |
