ID: 5518 [その他] シェアリングデリバリーの事業企画担当
掲載日：2022/06/10 ～
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
私たちの事業ミッションは、「こんな街に暮らしたい！」と思えるような夢の街を創ること。 その第一歩となるのが、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルを提案した「出前館」事業です。 出前館に加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、出前館を利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。 高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。 |
| 仕事内容 | ◆国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』で現在急拡大しているシェアリングデリバリーの事業企画担当です。 ※シェアリングデリバリー™とは、デリバリー機能を持たない店舗でも、『出前館』に加盟する複数店舗で、『出前館』が連携したデリバリー機能をシェアすることによりデリバリーが可能になるサービスです。『出前館』に注文が入ると、該当店舗と配達を行う拠点に直ちに注文が入り、店舗は指定時間に料理を仕上げます。その後、デリバリー拠点の配達員が各拠点のバイク・電動自転車で配達を行います。 シェアリングデリバリーの事業企画担当として、事業と組織の成長のために横断的な課題を解決することがミッションとなります。 ・加速度的な事業成長を実現するための戦略や実行計画の策定 ・配達オペレーションの最適化に向けた運用課題の抽出や開発部門との連携 ・品質の高い配達を目指すうえでの方針や基準の策定 などを担っていただきます。 ・事業計画の策定や、合意形成・浸透に必要な各種の業務 ・事業課題の抽出や、改善活動の計画策定および部門内外と連携した計画の実行、進捗管理 ・事業に関する各種基準やガイドラインの策定など、組織横断的な課題の解決 ・事業計画に資する情報の収集・精査、リサーチや数値分析などの専門チームとの連携 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 必須要件 ◎事業会社での経営・事業企画業務の経験、またはコンサルティングファーム等における 事業戦略立案・実行支援業務の経験（実務経験2年以上) ◎部門、役職、会社等の垣根を越えて、相手が誰であっても適切なコミュニケーションが取れる対応力・アジャスト力 ◎ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の視点等から多角的に事業を理解し、論理的に言語化する力 ◎新しい技術トレンドやサービスについて、普段から興味関心を持ち、自律的に情報収集する能力 ◎大卒以上 １．日本語レベル：N2取得以上 ２．日本での就労経験の必要有無：有 ３．母国で社会人経験がある場合、留学ビザでも可能か：不可 ４．ビザ申請サポートの有無：有 ５．外国籍採用への温度感：普通 ６．外国籍の採用実績：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 年俸制 基本給 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 月額416,700円～833,400円 ※業務手当77,080～204,200円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※年収はご経験に応じて応相談 ※企画業務型裁量労働制適用 ■各種手当 ・通勤手当（定期代支給／月4万円まで） ・扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 固定残業代 有 固定残業代の時間・金額 ※業務手当77,080～204,200円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 無 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 11階／12階 |
| 就業時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分、休憩1時間を含む） ※時間外残業月20時間程度 |
| 休日 | 120日 ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎有給休暇（10日～最大20日） ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | ◎各種社会保険完備 ◎リゾート施設（エクシブ） ◎ベネフィットワン会員 ◎ストックオプション制度 ◎研修制度 ◎在宅勤務制度 ◎短時間勤務制度 ◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ◎子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 【特徴】 ・「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン（東洋経済社2018年1月26日） ・株価上昇率の高い企業 第3位（日経新聞2018年4月3日） 【ポイント】 上場企業、IT企業、メガベンチャー企業、ベンチャー企業、幹部候補採用、従業員100名以下、服装自由、ストックオプション制度あり、家賃補助あり、年間休日120日以上、平均年齢31歳、20代・30代が多い職場、研修制度充実、20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、主婦が活躍中、育児支援制度充実、週休2日 |
