ID: 5589 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] PHP/ Laravel (Lumen) 等を使用したシステム開発
掲載日:2022/06/14 ~
職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
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業界 | IT・通信 |
事業内容 |
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)の活用により、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。 また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングのプラットフォームである 「Shufti(シュフティ)」の登録者でありその登録者数は2019年4月時点で39万人を超えています。 ※東証マザーズに上場しています。 |
仕事内容 | 【業務概要】 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」においてユーザーの検索性や提供するデータ品質の向上を目的とした開発をご担当いただきます。 【お任せしたいミッション】 NJSSのコア部分となる「入札情報」の網羅性 / 多様性を高めるべく、情報収集機能の開発をお任せします。 約7,700の機関から公示される年間100万件に及ぶ入札情報は自社開発のクローラーによるWebページ収集とクラウドワーカーによる人力での必要項目の抽出によって作成されています。これら収集した情報に対してより高い付加価値を与える為に複数の新機能開発・機能改善を計画しており、これらの計画をバックエンド領域を中心に技術的な側面から導き、情報の網羅性・多様性の高いプロダクトの実現を推進いただくことを期待しています。 <バックエンド領域における具体的なミッション> データを収集するシステムは現在 PHP(Laravel), Typescript(nestjs), Pythonなど収集特性に合わせて様々な技術スタックをベースとして開発を進めています。 今後、追加開発を行っていく上で、ただ機能開発を行うのではなく、取り扱うデータ量増加に対するアプローチや、技術的負債を増やさないように各種ライブラリやインフラのバージョン追従を行っていく必要があり、チームを技術面でリードしていっていただくことを期待しています。 ユーザー視点を意識した開発を進めていただきながら、バックエンドだけではなく、将来的にはバックエンド分野でのテックリードを目指していただける方の参画をお待ちしております。 【業務で利用する技術】 PHP/ Laravel (Lumen) / Go HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS/Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ 【その他言語やインフラ環境/利用ツール】 AWS (ECS, CloudWatch, RDS, OpenSearch(Elasticsearch), ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..)CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等 【開発手法】 スクラム開発 |
求める日本語能力試験 | N2 |
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求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
その他要件 | 必須要件 ・PHPまたはTypeScriptを用いたバックエンドアプリケーション開発経験(実務レベル3年以上) ・AWS, GCPなどのクラウド環境を用いた開発経験(実務レベル1年以上) ・自動テスト(PHPUnit, Jestなど)を用いた開発経験 ・DBの論理設計の経験 ・Dockerやkubernetesなどコンテナ仮想環境を用いた開発経験 ・フレームワークについては、Laravel以外でも問題ございません。 ・マネージメント層の募集ではなく、技術力でチームを牽引していける方を想定しておりますので、技術的な興味関心が強く、自身で手を動かしていける方を考えております。 日本語能力:N2取得以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) | 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 【年収】500万円~800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮 [内訳] 月給(基本給):29万円〜56万円 <月収例> 月収:36万円~(基本給29万円+残業代を月30時間と仮定 ※残業代は1分単位支給です) ・賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり) ※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。 ※管理職等級以上の場合は残業代は含まず。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
勤務地 | 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
就業時間 | 10:00〜19:00(うち休憩1時間、所定労働時間8時間) |
休日 | 128日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可、10日~勤続年数に応じて最大20日) ・育児休業(3歳まで応相談) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可) ・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度) |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
待遇・福利厚生・社内制度など | 【待遇・福利厚生】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 |
【やりがい・身につくスキル】 ・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ ・共に動いたエンジニアから感謝される言葉 ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される ▼ジョインいただくメリット ・言語やFW,ツールなどは最新版を導入しており、モダンな環境で開発することが出来ること ・バックエンドエンジニアの同僚だけではなく、他領域のエンジニアや他職種とのメンバーとも関わり協働が出来る環境であること ・役職や役割の垣根なしに、挑戦が称賛される環境であること 【キャリアパス】 バックエンド領域におけるテックリードや、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてのキャリアなど、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 |