ID: 5575-04 [その他] 経験不問!飲食店スタッフ

掲載日:2022/06/16 ~

検討中リストに追加 この求人について問い合わせ この求人に応募

求人基本情報
職種 その他
業界 飲食
事業内容 400店舗超を首都圏で経営するフードサービスの企業です。 昭和48年に現会⻑の神田正によって中華料理『来来軒』として発足し、現在はカジュアルラーメンレストラン『日高屋』などのチェーン店を経営しています。一都三県で600店舗体制の実現や新業態の展開など、東証一部上場企業としてさらなる飛躍を目指しています。
仕事内容 【仕事内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!

【入社後の流れ】
まずは3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム『SMDP』を経て、試験に合格すれば店⻑です。

【おもな客層】
家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。

【おもな業態】
中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に400店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。

【将来のキャリア】
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店⻑への道だけではなく、「地区⻑」「企画」「人材開発」「管理本部」といった幅広いキャリアプランを描けます。
応募条件
求める日本語能力試験 N2
求める日本語会話レベル ビジネスレベル以上
その他要件 必須要件
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。飲食店経験者は歓迎!
以下を満たす必要がございます。
・就労制限がない在留資格がある方(「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」のいずれか)
求人詳細情報
雇用形態 正社員
年収 3,500,000円 〜 6,000,000円
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) 契約期間
期間の定めなし

試用期間
試用期間詳細: 3ヶ月
試用期間中の給与額 :変更なし

給与形態
月給制

基本給
■初年度の想定年収:350万円〜600万円
■月給:23万3000円〜40万円
 (19歳以下は21万3000円、21歳以下は22万3000円)
 
【月給内訳】
・基本給:20万4000円〜
・固定残業手当:月20時間分、2万9000円〜超過分は別途支給。
※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。
※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与(13年連続支給中)を加えた金額です。
【モデル年収例】
■年収520万円 / 27歳 店⻑職 /※月給32万円+諸手当+賞与
■年収610万円 / 33歳 店⻑職 /※月給37万円+諸手当+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

固定残業代


固定残業代の時間・金額
・固定残業手当:月20時間分、2万9000円〜超過分は別途支給。

時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
勤務地 千葉県
就業時間 10:00〜翌5:00(シフト制)
・時間内で実働8時間、休憩1時間。
・店舗により一部異なります(一部24時間営業の店舗があります)
休日 107日
・週休2日制(月8〜9日・シフト制)※連休取得可
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など 【昇給、賞与】
・昇給:随時
※SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップ
メント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給/13年連続支給中)
【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業手当の超過分)
・深夜勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助(お店のメニューを1食200円で食べられます。800円のメニューまで)
・確定拠出年金制度
・社員持株会(毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給)
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体⻑期所得補償保険
企業PR
【採用担当が訴求するおすすめポイント】
<働き方について>
・全国転勤なし(転居をともなう転勤なし)
 →家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能
<昇格制度について>
・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能!
 →毎月昇級試験があり個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がる
<会社基盤の安定>
・東証1部上場・安定した経済基盤の会社(自己資本率85.2% 無借金経営 コロナでも積極的に店舗拡大中!)
 →コロナ禍でも決算賞与を13年連続支給中・給与/ボーナスカットなし・年3回ボーナス支給

検討中リストに追加 この求人について問い合わせ この求人に応募

この企業のインタビュー

その条件に一致するインタビューはありませんでした。

この求人と似た求人

その条件に一致する求人情報はありませんでした。

すべて表示

その他のおすすめ求人

その条件に一致する求人情報はありませんでした。

すべて表示

この求人に応募した人はこんな求人にも応募しています

その条件に一致する求人情報はありませんでした。

最近見た求人