ID: 5621 [IT開発・インフラ・BrSE・デザイン] ERPコンサルタント・エンジニア
掲載日：2022/06/21 ～
| 職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
⼤⼿企業を中⼼としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を⼿掛けます。 この度、社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 |
| 仕事内容 | 「ERPコンサルタント・エンジニア」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、お客様へシステム提案・設計・開発・構築・導入を広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■ERPの導入提案 ■ERPの導入先における、既存業務フローとのFit&Gap分析などの要件定義 ■ERPの機能追加、既存機能のカスタマイズなどの、アプリケーション設計・開発 ■ERPと連携する周辺のサブシステム開発等 プライムでお客様とやり取りができる機会も増えておりますので、希望は最⼤限に考慮しますので、⾯接時などにお気軽にお問い合わせください！ 【⼊社後について】 ⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い⽅に関しては、開発・テストや保守・運⽤から、経験豊富な⽅はコンサル、要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■SAP FI/CO基本設計・テスト計画策定（顧客業種：自動車） ■SAP要件定義 COコンサル及びFI-AAコンサル（顧客業種：食料品） ■SAP外為ABAPでの設計・開発・テスト（顧客業種：商社）※英語使用 ■SAP ERP/BI/XI運用及び、オフショア運用移管 SAPシステム運用業務（BASIS）（顧客業種：医薬品）※英語使用 |
| 求める日本語能力試験 | N2 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | 【必須用件】 ・ERP(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）の導入経験がある方 ・ERP(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）の設計、開発の経験がある方 ・Java／C#／ABAPのいずれかでプログラミング経験が半年以上ある方 ・外国籍の場合は、N2資格以上・会話流暢な方 を限定 【歓迎要件】 ・外資クライアントとのやり取りが多いため、英語が得意な方は歓迎 ・FI、CO、SD、MM、PP、BW、BPC、HCM、Basis、WM、EWM等の導入コンサルタント及び設計者、S/4HANA、Fiori、AB APの経験者 【求める⼈物像】 ・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅ ・協調性を持って業務に取り組める⽅ ・⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅ ・腰を据えて⻑く働きたいと考えている⽅ ・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年収 | 3,000,000円 〜 8,500,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 契約期間：6ヶ月（契約社員）※12ヶ月経過後、正社員登用面談を行います。 正社員への確約はできません。 年収補足：現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 |
| 勤務地 |
弊社オフィス及び取引先企業内 （「都内の仕事が多い」、「通勤考慮し相談の上、就業先検討」） |
| 就業時間 | 9：00～18：00（所定労働時間、8時間）※プロジェクトによって異なることがある |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引き等） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 入社研修 技術者支援制度：資格取得祝金制度 社員交流：年１回程度の社員交流イベント実施 社員研修：年１回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 |
| 選考フロー | 書類選考→WEB面接1回もしくは2回 |
| 日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 |
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