ID: 5774 [総務・秘書・人事・経理等] 採用計画
掲載日：2022/07/11 ～
| 職種 | 総務・秘書・人事・経理等 |
|---|---|
| 業界 | IT・通信 |
| 事業内容 |
業務内容 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 |
| 仕事内容 | 具体的には ・母集団形成の企画立案、実行 ・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇 ・上記に伴う資料（ppt）作成 ・学生との面談、リクルーター活動 ・採用計画の運用方法選定など ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ 募集背景 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。 近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。 |
| 求める日本語能力試験 | N1 |
|---|---|
| 求める日本語会話レベル | ビジネスレベル以上 |
| その他要件 | ■必須要件 ・新卒採用業務 3年以上のご経験 ・後輩指導やリーダーのご経験1年以上 ・採用計画の運用方法選定など ・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方 ビジネスレベルの高い日本語力 ■歓迎 ・IT領域での新卒採用経験 ・業種問わず、営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与補足（基本給・時間外手当・固定残業代など） | 年収 4,500,000 円 - 9,000,000円 年収 4,500,000 円 - 9,000,000円 経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間詳細: 3ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 無 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 （コアタイム12時00分 ～ 16時00分） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇・福利厚生・社内制度など | 加入保険 社会保険完備 福利厚生 ■待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度 |
| 選考フロー | 筆記試験：有 面接回数：2～3回 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定 ※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します |
| 募集背景 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。 近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。 |
