ID: 5426-02 [総合職] ホテルフロント業務
掲載日:2022/06/01 ~
職種 | 総合職 |
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業界 | 建設・不動産 |
事業内容 |
ホテルの運営・管理・開発 貸会議室の運営・管理 |
仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ◎配属については、羽田空港・有明・大阪梅田に限らず、既存ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 ↓キャリアチェンジ例 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設 等の各企画・運営・管理業務他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 |
求める日本語能力試験 | N2 |
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求める日本語会話レベル | ネイティブ |
その他要件 | 必須要件 日本語会話レベル N1相当 英語レベル ビジネスレベル以上 中国語レベル ビジネスレベル以上 ・接客業として十分な日本語コミュニケーション力 ・シフト制および夜勤可能な方 ・マネージャー以降、エリア転勤が可能な方(例:東京→関西) ・就労可能な在留資格をお持ちの方(留学、特定活動の応募は不可) その他歓迎要件 ・英語力 (TOEIC600以上)、中国語力はプラス ・接客業のご経験 |
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 3,200,000円 〜 |
給与補足(基本給・時間外手当・固定残業代など) | 年収補足 ■賞与: 年2回 ※試用期間満了後 ■昇給:年1回 ※試用期間満了後 ■手当: 時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】(日勤・夜勤 各6ヶ月の場合) ■フロントスタッフ 320万円 1年目 24才 月給20万円+店舗手当+時間外手当+深夜手当+賞与 ■フロントチーフ 410万 2年目27才 月給27.5万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■アシスタントマネージャー 490万円 5年目30才 月給32万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■マネージャー 670万円 8年目35才 月給40万円(役職手当含む)+夜勤手当+賞与 契約期間 期間の定め無し 試用期間 試用期間詳細: 6ヶ月 試用期間中の給与額 :変更なし 給与形態 月給制 基本給 基本的には、基本給月額/20万円 + 店舗手当 2.3万円 からのスタート 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 |
勤務地 | 近畿エリア(大阪梅田※開業準備中、他2ホテル) |
就業時間 | ■ホテルフロント勤務:シフト制 【日勤】 ◎9:00~18:00 ◎13:00~22:00 他 【夜勤】 ◎18:00~翌朝9:00 ◎22:00~翌朝11:00 他 ■本社勤務 ◎9:00~18:00 他 |
休日 | 【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り) 【本社勤務】 週休2日制(土日祝) 有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 他 ◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績) |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
待遇・福利厚生・社内制度など | 自社施設宿泊 社員優待あり (伊豆・京都含む17ホテル) 保養所 (軽井沢) 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他 |
選考フロー | 書類選考 (履歴書・職務経歴書・在留資格と期限) ↓ 1次面接(オンライン対応可) ↓ 最終面接(エリア内のホテルにて実施) |
・住友不動産グループ企業:超安定の経営基盤(リーマンショックやコロナショックでの影響は少ない) ・正社員、総合職採用:将来的にはフロントスタッフ以外の仕事を幅広く経験可能 ・働きやすい環境、充実した研修 ・こだわり抜いた、施設・サービス、卓越した海外からの評価 |